закрыть [x]
Авторизация
РУС
+7 (916) 043 0221
Стать членом

Этический кодекс

     

Кодекс деловой этики

Национального Совета Медицинского Туризма


  1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
  1. Кодекс деловой этики членов Национального Совета Медицинского туризма (далее - Совета), медицинских организаций, устанавливает принципы и нормы поведения членов Совета, определяет правила взаимоотношений внутри Совета, а также взаимоотношений Совета с органами власти, юридическими и физическими лицами, в том числе с иностранными пациентами.

  2. Положения настоящего Кодекса разработаны с учетом целей и профессиональных ценностей медицинских организаций.

  3. Целью Совета является координации и содействия деятельности членов Совета в сфере экспорта медицинских услуг и медицинского туризма, а также предоставления защиты профессиональных интересов членов Совета в государственных, иных органах и организациях в Российской Федерации и за ее пределами.

Профессиональными ценностями членов Совета являются:

− добросовестные и взаимовыгодные отношения членов Совета друг с другом, с органами власти, юридическими и физическими лицами;

− финансовая прозрачность деятельности;

− развитие  деятельности медицинских организаций,членов Совета, по  принципу социальной ответственности;

− обеспечение высокого качества оказываемых медицинских услуг иностранным пациентам и соответствие их российским стандартам;

− постоянный поиск путей повышения конкурентоспособности и эффективности оказываемых медицинских услуг нерезидентам;

− приверженность к современным мировым стандартам ассоциативного управления;

  1. Принципы, нормы и правила, установленные настоящим Кодексом, имеют общий характер и могут получить свое развитие и детализацию в стандартах служебного поведения, правилах ведения переговоров и других внутренних документах организаций.

  2. Действие настоящего Кодекса распространяется на всех должностных лиц организаций – членов Совета. Поведение и действия этих лиц должны способствовать развитию взаимоотношений Совета с органами власти, юридическими и физическими лицами, укреплению имиджа и репутации Совета как союза профессиональных организаций, занимающихся развитием медицинского туризма и экспорта медицинских услуг в России.

 
  1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ И ТЕРМИНЫ

 

Применяемые в настоящем Кодексе понятия означают:

Деловая этика – совокупность моральных принципов, правил и норм служебного поведения должностного лица;

Сотрудники Совета – Президент и другие физические лица, состоящие в трудовых отношениях с Советом;

Члены Совета – юридические и физические лица, вступившие в Совет;

Учредители Совета – юридические лица – экспертные организации, участвовавшие в образовании Совета;

Репутация Совета – сложившееся мнение о достоинствах и недостатках Совета, основанное на известной информации о его работе, качестве предоставляемых услуг, поведении сотрудников;

Имидж Совета – образ Совета, сформировавшийся в сознании его должностных лиц и членов, а также юридических и физических лиц, не входящих в Совет, выделяющий ценностные основы Совета и оказывающий воздействие на его репутацию;

Имущество Совета – основные средства, нематериальные активы, членские взносы, прочие финансовые активы и любое другое имущество, которое в соответствии с законодательством Российской Федерации является объектом собственности Совета;

Ассоциативный дух – общее корпоративное "Я", совокупность духовных и профессиональных свойств и функций, сопровождающих деятельность Совета, идеи, ценности, мотивы, стремления, ожидания, которыми определяется поведение его членов и обуславливается сотрудничество в одной коллективной работе. Ассоциативный дух отражает неуклонное желание членов Совета достичь единой цели, стремление к общему успеху;

Конфликт интересов – несовпадение позиций и интересов отдельных членов Совета с позицией большинства членов Совета, стремление к противоположным целям, использование различных средств для достижения целей;

Ассоциативный стиль – устойчивая совокупность применяемых членами Совета своеобразных профессиональных способов и приемов воздействия на деловых партнеров, с целью формирования положительного имиджа Совета, обеспечивающая его неповторимость и узнаваемость.

 
  1. ВЗАИМООТНОШЕНИЯ В СОВЕТЕ

 
  1. Члены и сотрудники Совета должны действовать в интересах Совета с полной отдачей, добросовестно и разумно, быть образцом соблюдения правил деловой этики, установленных настоящим Кодексом, другими внутренними документами Совета, а также являющихся общепринятыми.

  2. Внутри Совета запрещаются любые формы дискриминации, любые виды протекционизма, а также привилегий и льгот в отношении отдельных членов Совета, кроме как на основании принятых в Совете, при обязательном обеспечении Советом равных возможностей получения указанных привилегий и льгот.

  3. Совет обеспечивает своим членам благоприятные условия и равные возможности для проявления их потенциальных деловых и профессиональных способностей. Подбор и назначение исполнителей для выполнения намеченных Советом мероприятий осуществляются с учетом профессиональных и личных качеств, при этом должно обеспечиваться беспристрастное и справедливое отношение ко всем членам Совета.

Члены Совета в процессе трудовой деятельности обязаны:

– заботиться об общих интересах Совета и общности (единстве) всех членов Совета, сохранять корпоративные ценности;

– добросовестно выполнять свои трудовые обязанности;

– соблюдать требования законодательства Российской Федерации, устава и других внутренних документов Совета;

– вести себя корректно, достойно, не допускать отклонений от норм делового общения, принятых в современном мире.

  1. Совет координирует усилия членов Совета по повышению их конкурентоспособности на международном рынке медицинского туризма;

  2. Совет создает программы повышения квалификации участников рынка медицинского туризма и экспорта медицинских услуг. Проведение образовательных мероприятий в различных форматах по темам, соответствующим цели и предмету деятельности Совета;

  3. Совет взаимодействует с органами государственной власти и местного самоуправления в вопросах уставной деятельности Совета, обеспечении экономической поддержки Совета в различных формах;

  4. Совет оказывает помощь в получении членами Совета международных сертификатов и аккредитаций в управлении качеством оказания медицинской помощи иностранным гражданам;

  5. совет ведет разработку, внедрение, установление стандартов и правил деятельности медицинских организаций при оказании услуг иностранным гражданам;

  6. Совет содействует в повышении позиции Российской Федерации в профессиональных международных рейтингах привлекательности страны для иностранных пациентов, разработка ключевых индикаторов развития медицинского туризма на федеральном, региональном и местном уровне;

  7. Совет защищает законные права и интересы его членов.

 
  1. УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНЫХ КОНФЛИКТОВ

 

  1. Совет признает важность урегулирования корпоративных конфликтов, прилагает усилия по снижению рисков их возникновения и стремится решать все споры путем переговоров.

 
  1. СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ

 

  1. Соблюдение требований нормативных документов. Совет добросовестно соблюдает требования законодательства Российской Федерации, в том числе получает все разрешения и лицензии, требующиеся для ведения деятельности, своевременно осуществляет уплату налогов, сборов и других обязательных платежей. При осуществлении своей деятельности Совет должна соблюдать требования экологического законодательства и не допускать причинения вреда экологии, жизни и здоровью граждан. Деятельность должностных лиц и членов Совета должна соответствовать требованиям законодательства Российской Федерации, устава и внутренних документов Совета. Должностные лица и члены Совета, допускающие нарушения требований нормативных документов, могут быть привлечены к дисциплинарной ответственности.

  2. Содействие разрешению конфликтов интересов должностные лица и члены Совета во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами обязаны воздерживаться от действий, рискованных с точки зрения возникновения конфликта интересов, способствующих возникновению сторонних деловых интересов, препятствующих эффективной работе Совета. Обо всех возникших и возможных конфликтах интересов должностные лица и члены Совета должны незамедлительно сообщать Президенту или Исполнительному директору Совета для совместного решения спорных вопросов.

  3. Защита имущества Совета. Имущество Совета может быть использовано только для деятельности Совета и не может быть использовано в целях, противоречащих законодательству Российской Федерации, внутренним документам и интересам Совета. Должностные лица Совета обязаны осуществлять защиту вверенного им имущества Совета от утраты, кражи, использования не по назначению, незаконного или неэффективного использования.

  4. Защита информации. Должностные лица и члены Совета обязаны не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, и использовать эту информацию в личных целях, а также не разглашать эту информацию после выхода из состава Совета в течение пяти лет.

  5. Для поддержания и укрепления ассоциативного духа Президент и Совет осуществляют следующие основные мероприятия:

− информирование всех членов Совета о целях Совета и его профессиональных ценностях;

− обеспечение понимания каждым членом Совета необходимости его труда в общем итоге деятельности Совета, его роли и значении в реализации целей и задач Совета;

− повышение престижа медицинских организаций, членов Совета;

− формирование и развитие системы управления качеством оказания медицинской помощи иностранным гражданам;

− ведение сайта Совета.

  1. Формирование и развитие ассоциативного стиля. Ассоциативный стиль Совета формируется с учетом стратегических целей и задач Совета в соответствии с основными принципами, правилами и нормами деловой этики.   Ассоциативный стиль является важным фактором формирования имиджа Совета и стратегии развития его связей при осуществлении деятельности.

 
  1. СОБЛЮДЕНИЕ ПРАВИЛ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ

 

  1. Обеспечение соблюдения настоящего Кодекса. Контроль соблюдения настоящего Кодекса осуществляет президент Совета. Президент Совета информирует Общее собрание членов Совета о практике соблюдения настоящего Кодекса.

  2. Поддержание и укрепление имиджа и репутации Совета

    1. Совет поддерживает свой сложившийся имидж и проводит целенаправленную работу по формированию его положительных черт в целях обеспечения реализации целей и задач Совета. Все должностные лица и члены Совета обязаны заботиться о поддержании репутации Совета как организации с высокими этическими принципами, а также воздерживаться от действий, способных прямо или косвенно негативно отразиться на его репутации.

    2. Если имеются основания считать, что какое-либо должностное лицо или член Совета своими действиями нарушает законодательство Российской Федерации, устав или внутренние документы Совета, включая настоящий Кодекс, или совершает иные действия, могущие негативно отразиться на имидже и репутации Совета, то об этом надлежит поставить в известность президента Совета. Президент Совета при получении сообщения о действиях, способных причинить вред имиджу и репутации Совета, организует проверку его достоверности и, в зависимости от ситуации, выносит вопрос на заседание совета Совета для принятия мер по предотвращению вредных последствий.

    3. Каждому заявителю о действиях, способных причинить вред имиджу и репутации Совета, гарантируется конфиденциальность информации о факте его сообщения и отсутствие какого-то ни было преследования.

  3. Меры, принимаемые к нарушителям правил и норм деловой этики Нарушение правил и норм деловой этики, содержащихся в настоящем Кодексе, иных внутренних документах Совета, или являющихся общепринятыми, может являться основанием для лишения членства в Совете.

 
  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 
  1. Общее собрание Совета утверждает настоящий Кодекс, Общее собрание членов Совета вносит в него изменения и дополнения, а также определяет основные направления его реализации.

  2. Текст настоящего Кодекса размещается на интернет-сайте Совета и должен иметься во всех организациях – членах Совета.

Оплата членства
Сумма членского взноса составляет:
  • 1 год - 30000 руб.
Оплата членства
Сумма членского взноса составляет:
  • Тариф "Медицинский центр" - 110000 руб. за 1 год.
«Физическое лицо»
регистрация на мероприятие

* - поля обязательные для заполнения.

*
* *
* *

Заполняя настоящую Анкету, даю согласие на обработку моих персональных данных, а также согласие на получение информационных уведомлений о предстоящих мероприятиях по электронной почте, по телефону и в виде почтовых отправлений.

«Организация»
регистрация на мероприятие

* - поля обязательные для заполнения.

*
* *
* *
* *
*

Заполняя настоящую Анкету, даю согласие на обработку моих персональных данных, а также согласие на получение информационных уведомлений о предстоящих мероприятиях по электронной почте, по телефону и в виде почтовых отправлений.

Регистрация спикера

* - поля обязательные для заполнения.

*
* *
* *
*

Заполняя настоящую Анкету, даю согласие на обработку моих персональных данных, а также согласие на получение информационных уведомлений о предстоящих мероприятиях по электронной почте, по телефону и в виде почтовых отправлений.

Оплата членства
Сумма членского взноса составляет:
  • Тариф "Партнёр" - 80000 руб. за 1 год.
Хочу лечиться в России

*

*

* - поля обязательные для заполнения.

Отправить ссылку другу!
*

В формате: mail@yandex.ru

* - поля обязательные для заполнения.

Перезвоните мне!
*

В формате: 89261234567

* - поля обязательные для заполнения.

Авторизация

Если забыли свой пароль - просто оставьте поле Пароль пустым и Вы получите
новый пароль на E-mail, вместе со ссылкой на активацию.




Вступить в ассоциацию
1 Зарегистрироваться в системе как
Клиника Партнёр Врач Пациент Организация мед. туризма